Opdracht

De assetmanager Sport en Spelen houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van alle sport- en speelvoorzieningen.

Het bijdragen aan de totstandkoming van een integraal beleid voor de openbare ruimte en gebouwen, geïnitieerd en gecoördineerd door de beleidsadviseur.

Het opstellen (en tussentijds aanpassen)  van beheerplannen met een looptijd van vier jaar op basis van het dan vastgestelde beleid.

Het opstellen van een onderhoud strategie voor de kapitaalgoederen.

Het opstellen van noodzakelijke noodplannen (OCAP) en het zorgdragen dat de uitvoering daarvan is geborgd en wordt geëvalueerd.

Het opstellen van beknopte jaarrapportage.

Het zorgdragen dat onderhoud en projecten vanuit asset management tijdig worden aanbesteed

Het bijhouden van een risicoregister met beheersmaatregelen en het regelmatig monitoren van de status van de beheersmaatregelen en het uitvoeren daarvan.

Het prognosticeren, bijhouden en monitoren van de uitgaven en verplichtingen.

Het monitoren van de gewenste kwaliteit (beeldkwaliteit, veiligheid, technische kwaliteit, beschikbaarheid, functionaliteit, etc.) van de kapitaalgoederen. Het prognosticeren en monitoren van areaalmutaties en zorgdragen dat de financiële consequenties worden vertaald naar de Perspectiefnota en Begroting

Het zorgdragen voor een actuele, betrouwbare en complete informatie van de assets middels een digitaal beheersysteem (data op orde).

 

 

Minimumeisen / knock-outcriteria 

1. De professional dient een motivatiebrief in het cv te verwerken. In de motivatiebrief maakt de professional duidelijk wat de redenen zijn van de sollicitatie en waarom de professional denkt de meest geschikte kandidaat te zijn.

 

 

Gunningscriteria (weging)

2. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Cultuur of Civiele Techniek of gelijkwaardig (20 punten)

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van asset management (25 punten)

4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (30 punten)

5. Aantoonbare affiniteit met beheer openbare ruimte blijkend uit relevante werkervaring (10 punten)

6. Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek (15 punten)

 

 

Competenties:

Risicobewustzijn

Herkennen en erkennen van (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten in de organisatie en de markt

 

 

Communicatief

Gesprekken verlopen efficiënt en duidelijk

Past het taalgebruik aan op de situatie

Kan goed luisteren, samenvatten en anticiperen

Heeft een open houding, is een teamplayer

Zorgt, indien nodig, voor tijdige terugkoppeling aan Asset Managers en andere collega’s

Proactief en Zelfstandig

Het uit eigen beweging ondernemen van acties en doen van voorstellen. Wacht niet af; neemt voortouw; anticipeert; zoekt en ziet kansen, signaleert knelpunten en handelt hiernaar. Is in staat zelfstandig klussen van uiteenlopende aard op te pakken en aan te sturen

Zoekt zelf naar oplossingen

Laat aandacht niet verslappen en laat geen werk liggen

Heeft eigen netwerk

Resultaatgericht

Is gericht op het ondernemen van concrete en gerichte acties met het oog op te behalen doelstellingen en  (meetbare) resultaten, ook bij tegenwerking, en houdt het overzicht.

Politiek sensitief

Heeft zicht  op belangen en krachtenvelden binnen de organisatie.

Handelt  naar signalen, wensen en verwachtingen van mensen