Je bent werkzaam bij de afdeling Projecten Openbare Ruimte onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van een goede woon-, werk en leefomgeving.
 
De afdeling bestaat op dit moment uit een kern van 17 medewerkers. Afwisselend zijn er voor bepaalde tijd ook verschillende externe deskundigen werkzaam bij de afdeling. De afdeling laat vanuit een sterke regierol projectmatig alle onderhouds-  en nieuwbouwprojecten in de openbare ruimte definiëren, voorbereiden en realiseren. Zij schakelt daartoe bewust en weloverwogen marktpartijen in.
 
Je plaats in de organisatie
De projectleider legt hiërarchisch verantwoording af en rapporteert aan het afdelingshoofd van de afdeling Projecten openbare ruimte (POR), functioneel leg je verantwoording af aan de senior projectleiders. Je kan functioneel leiding geven aan één of meerdere projectmedewerkers.
 
Het doel van de functie is het coördineren, realiseren en evalueren van grote projecten in de openbare ruimte, het beheersen en sturen van hiermee gepaard gaande processen. Zorgdragen voor en optimale kwaliteit van de te leveren producten.
 
Verder bestaan de contacten van de projectleider uit zowel interne als externe contacten. De interne contacten bestaan uit het adviseren van en overleggen met het afdelingshoofd, de interne opdrachtgever, directie en de verantwoordelijke wethouder.
De externe contacten bestaan uit contacten met opdrachtnemers, burgers en belangengroepen.
 
 

Wat ga je doen

-het aansturen en trekken van grote projecten in de openbare ruimte (eindverantwoordelijke);

-het opstellen en beheren van projectplanningen en projectbegrotingen;

-bewaken van projecten op voortgang van tijd, geld, risico’s en kwaliteit;

-onderhandelen over financiën, budget en middelen, zowel met intern als externe opdrachtnemers;

-advies aan opdrachtgever en management over effectieve en efficiënte aanpak van het project;

-beoordelen en adviseren over prijs-, kwaliteit-, wensverhouding ten aanzien van de projecten;

-organiseren of voorzitten van bewonersbijeenkomsten;

-adviseren aan het afdelingshoofd over de werkwijze binnen de afdeling;

-interne procedures opstellen en in- en toepassen van gestelde beleidslijnen in het dagelijks werk.

-delen van verkregen kennis van nieuwe technieken met collega’s.

 
Wat neem je mee
Kerncompetenties
-klantgerichtheid

-samenwerken

-resultaatgerichtheid

 

Functiegerelateerde competenties
-politiek bestuurlijke sensitiviteit

-plannen en organiseren

-communiceren

-flexibiliteit

-situationeel leidinggeven

-onderhandelen 

-ervaring met projectmatig werken

-ervaring met het initiëren en begeleiden van diverse  aanbestedingsvormen;

-ervaring met het begeleiden en opstellen van diverse  contractvormen, zowel o.b.v. de RAW-systematiek als de Geïntegreerde Contractvormen (UAV-GC 2005);

-ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing;

-ervaring met het realiseren van persleidingsystemen en rioolsystemen in stedelijk gebied;

-kennis van rioolreparatie en -renovatie technieken;

-kennis van rioolpompen en gemalen

-bekendheid met de aanleg van rioolsystemen in zettingsgevoelige gebieden;

-ervaring in het gebruik van Microsoft office pakketten Word Excel en Powerpoint;

-ervaring met macro’s en VBA binnen Excel;

-zowel schriftelijk als mondeling een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;

-pro-actief in oppakken van projecten

-kunnen stellen van prioriteiten;

-overzicht en praktisch technisch inzicht;

-ondernemende en overtuigende teamspeler;

-conflictoplossende kwaliteiten.

 
Indicatief werk en denkniveau
-minimaal HBO opleiding in de civiele techniek;

-basisopleiding Riolering

-wateropleidingen;

-werk en denkniveau HBO+