| Beschrijving: |
Startdatum 01-08-2014
31-12-2014
Ja, met 6 maanden
36 uur verdeeld over 4/5 dagen
De Nationale Politie is op 1 januari 2013 van start gegaan. Het invulling geven aan deze Nationale Politieorganisatie leidt ertoe dat het deelprogramma Voorziening Bedrijfsvoering extra capaciteit vraagt om de informatievoorziening van bedrijfsvoering optimaal te ondersteunen en gereed te maken. Deze ondersteuning moet per bedrijfsvoeringsproces leiden tot één bronsysteem dat de politie faciliteert, helpt en ondersteunt. Het doel is dat iedere afdeling binnen het PDC vanaf 2015 gebruik maakt van deze systemen. Daarna verfijnt het deelprogramma Voorziening Bedrijfsvoering dit proces om te komen tot een integrale voorziening voor Bedrijfsvoering (eind 2017).
|
Voor de Middenlange Termijn (2013-2015) zijn er vijf deelprojecten gedefinieerd met ieder een eigen aandachtsgebied. Het gaat om Communicatie, HR, Facility, Financiën en Interne Dienstverlening. Alle projecten hebben als doelstelling te komen tot een geharmoniseerde en gestandaardiseerde informatievoorziening waarmee een betere dienstverlening geleverd kan worden tegen minder kosten. De uitgangspunten hierbij zijn het principe van "best in use" toepassen, de diender centraal, betere informatievoorziening afgesteld op de gebruiker, en voorbereid zijn op de nieuwe organisatie. Het project IV FIN MLT (Informatie Voorziening Financiën Middenlange Termijn) draagt zorg voor de migraties van de financiële dienstverlening van alle voormalig korpsen naar een landelijke omgeving. De eerste migraties hebben inmiddels plaatsgevonden. De overige voormalig korpsen worden gefaseerd gemigreerd. Looptijd t/m december 2014. |
|
De projectmanager stuurt het migratieteam aan. |
De kandidaat is verantwoordelijk voor het op tijd en volgens het budget opleveren van het project.
-Begeleidt het migratieteam bij het opleveren van de vooraf gedefinieerde deliverables en koppelt regelmatig de voortgang terug aan de projectmanager IV FIN MLT;
-Stuurt en motiveert de werkgroepen Organisatie, Informatie Management en ICT op de integrale kwaliteit van de migratie van een korps naar de blauwdruk;
-Ziet erop toe dat de migratie aan alle eisen voldoet zoals gesteld door O, IM en ICT en dat de informatievoorziening Financiën na migratie in werking aan alle eisen voldoet die in de Blauwdruk daaraan zijn gesteld;
-Stuurt inhoudelijke besluitvorming op ruime ervaring en autoriteit vanuit een onafhankelijke positie en realiseert hierdoor concrete resultaten;
-Verzorgt workshops met expertgroepen tbv vormgeven migratie Financiën per korps (zowel binnen Financiën alsook met aanpalende systemen en aandachtsgebieden);
-Opzetten en afstemmen migratiestrategie;
-Zet fit-nonfit onderzoek O, IM en ICT op en draagt zorg voor adequate rapportage;
-Draagt zorg voor hulp bij de veranderingen binnen de korpsen en creëren van gedragenheid bij leiding en medewerkers Financiën;
-Rapporteert over voortgang, kwaliteit en risico’s en bewaakt kosten- en tijdslimieten.
|
Aansturen en motiveren van de werkgroepen O, IM en ICT. |
|
Veelvuldig contact met de te migreren organisatieonderdelen. Tevens contacten met de leverancier van Smartstream. |
Inzet in de projectorganisatie.
De afgeronde erkende HBO / WO opleiding Informatica of Technische Bedrijfskunde of HES is een eis.
-De behaalde Prince2 practitioner certificering is een wens.
-De behaalde IPMA C certificering is een wens.
-De behaalde IPMA B certificering is een wens.
-De behaalde ITIL foundation certificering is een wens.
-Aantoonbare ervaring met het leiden van ICT gerelateerde projecten multidiciplinair, bijvoorbeeld migratietrajecten, netwerk- en telefonieprojecten.
-Ervaring met het operationeel leidinggeven aan projectteams, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.
-Ervaring met projectplanningen, voortgangbewaking, kwaliteit, kostenbewaking en opleveren eindresultaat van het project.
-Ervaring met de implementatie van ICT oplossingen zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, enz.
-Ervaring met het leiden van het projectteam.
-Ervaring in de politieorganisatie is een pré.
-Ervaring met projectmanagement methodieken (ITIL, Prince2, IPMA-B/C).
-Ervaring met Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
-Ervaring met Fin. ERP processen en -pakketten.
-affiniteit met ICT producten en oplossingen
-kunnen anticiperen, samenwerken en commercieel vaardig
-goede schriftelijke communicatieve vaardigheden
-empathisch vermogen
-integriteit, verantwoordelijkheidsbesef
-resultaatgerichtheid
-teamplayer
-groepsgericht leiderschap
-overtuigingskracht
-zelfstandig
Planning / Afspraken
De gesprekken met de top kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting op vrijdag 6 juni. Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
05-06-2014
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 december 2014 voor 36 uur per week (verdeeld over 4 of 5 dagen). Het contract kan optioneel verlengd worden met 6 maanden.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, bij voorkeur in PDF-formaat. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. In het CV graag duidelijk de volgende punten vermelden: - functienaam; - start- en einddatum; - inzet per week. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
20 % Minimaal 4 jaar (± fulltime) relevante ervaring als teamleider met het leidinggeven van een team van minimaal 5 medewerkers voor ICT gerelateerde multidiciplinaire projecten (migratietrajecten, netwerk- en telefonieprojecten) in een omvangrijke (complexe en politiek gevoelige) omgeving in de afgelopen12 jaar. Deze ervaring en teamomvang moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare in de praktijk opgedane kennis (van het begeleiden en aansturen) van IT Controlling / IT Audit. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare in de praktijk opgedane kennis van het opstellen van periodieke financiële rapportages voor de interne organisatie. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Ervaring als projectmanager met het begeleiden van financiële migraties binnen een complexe, politiekgevoelige organisatie ten tijde van veranderingen. Dit moet genoemd herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Een afgeronde erkende IPMA B/C-certificering is een wens (voor IPMA B worden 10 punten toegekend voor IPMA C 5 punten). Een kopie van het behaalde examencertificaat dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % De behaalde erkende ITIL Foundation certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
10 % De behaalde erkende Prince2 Practitioner certificering. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving
5 % Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie. Dit dient duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20-05-2014 00:00
21-05-2014 16:00
22-05-2014 23:59
26-05-2014 16:00
26-05-2014 00:00
10-06-2014 23:59
|