Organisatie: is met haar historische stadscentrum een aantrekkelijke stad met ruim 70.000 inwoners waar met respect voor het oude wordt gewerkt aan het nieuwe. Je bent werkzaam bij de afdeling Projecten Openbare Ruimte onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van een goede woon-, werk- en leefomgeving. De afdeling bestaat op dit moment uit een kern van 19 medewerkers. Afwisselend zijn er voor bepaalde tijd ook verschillende externe (op dit moment 11) deskundigen werkzaam bij de afdeling. De afdeling laat vanuit een sterke regierol projectmatig alle onderhouds- en nieuwbouwprojecten in de openbare ruimte definiëren, voorbereiden en realiseren. Zij schakelt daartoe bewust en weloverwogen marktpartijen in. Binnen de afdeling wordt gewerkt volgens het principe van “de juiste persoon op de juiste plaats”. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de persoonlijke ontwikkeling. De afdeling fungeert als een team waarbij men elkaars kwaliteiten raadpleegt in de grote diversiteit van en binnen de projecten. Er is een ontspannen, open maar ook resultaatgerichte sfeer. We praten met elkaar en niet over elkaar. Er is geen negen tot vijf mentaliteit maar vooral een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Deze leidt tot het naar tevredenheid realiseren van projecten in de openbare ruimte en het gericht zijn op verbeteringen in aanpak en duurzaamheid. De gemeente werkt volgens het flexwerk principe, waarbij het plaats en tijdsonafhankelijk werken de basis is. Dit is echter niet los te zien van het behalen van het optimale project(team) resultaat.
 

Wat zoeken we:
Er wordt gezocht naar een gedreven leergierige medewerker die zijn energie haalt uit het ondersteunen van een projectleider. Je komt de projectleider(s) 32 tot 36 uur (4 of 5 dagen) per week ondersteunen. Incidenteel valt dit, bijvoorbeeld bij deelname aan bewonersavonden, in de avonduren. Dit is met name bij deelname aan bewonersavonden.
De werkzaamheden zijn me name gericht op het projectmatig aanpakken van projecten in een regierol. Dit betekent in de praktijk dat je gevraagd wordt om marktpartijen te benaderen en hun producten te beoordelen. Een belangrijk deel van de functie bestaat uit communicatie: voorlichten, vragen stellen, afspraken maken en vastleggen. Dit zowel intern naar de opdrachtgever of andere medewerkers van de afdeling en extern naar marktpartijen, maar ook naar bewoners en belanghebbenden. Voor uitgebreide informatie verwijzen wij u graag naar de functiebeschrijving bijlage.


Enkele van de bij de afdeling in onderhanden zijnde projecten:
Diverse rioolvervangingsprojecten
Diverse ophogingsprojecten
Groot en vervangingsonderhoud van diverse kunstwerken
Vervangingsprogramma openbare verlichting
Enkele herontwikkelingsprojecten van woon en werkgebieden
Grootschalig onderhoud bestratingen en asfaltdeklagen.

Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij projectmatige (werk)voorbereiding van civiel technisch project(en) in openbare ruimte. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen. 10 Minimaal afgeronde HTS opleiding richting civiele techniek of vergelijkbare technische richting.   Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)   Kandidaat minimaliseert of compenseert CO2 uitstoot (toelichten 1ste pagina CV). 1 Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen, en beheren van projectgerelateerde documenten. 4 Aantoonbare ervaring met het werken met RAW bestekken en/of UAV-GC contracten 4 Aantoonbare ervaring in communicatie naar bewoners en/of belanghebbenden, waaronder klachtafhandeling. 6 - Social return - De kandidaat neemt aantoonbaar deel aan een (her)ontwikkeltraject ten behoeve van (her)intreding in de arbeidsmarkt. 2 MOTIVATIE: De kandidaat dient zelf op één A4-tje een motivatie op te stellen waaruit, aan de hand van voorbeelden, blijkt dat de kandidaat de juiste kandidaat blijkt te zijn voor de functie. Het CV is ondersteunend aan de motivatie.