Aanvraagnummer
|
114
|
Aanvang
|
oktober 2014
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
WO
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 6 maanden
|
Regio
|
Gelderland
|
Uren per week
|
36 uur per week
|
Verloopt op
|
29-09-2014 09:00
|
Opdracht
Binnen het team vindt de consolidatie van de planning en controlcyclus plaats. In samenwerking met het team financieel beheer en de bedrijfsvoeringsmedewerkers op de diverse afdelingen draag je bij aan de samenstelling van producten als kadernota, begroting, jaarrekening en bestuursrapportages en voer je control op de kwaliteit van de aangeleverde stukken.
-Je zorgt voor het tijdig en juist doorlopen van de planning en control-cyclus;
-Je bewaakt de tijdigheid en toetst de kwaliteit van de aangeleverde stukken
-Je analyseert financiële gegevens
-Je draagt bij aan de samenstelling van de P&C cyclus
Vereisten / knock-outcriteria
Knock-out criterium 1: actuele parate kennis van het BBV.
Knock-out criterium 2: gevorderd gebruiker van Excel.
Gunningscriteria (weging)
-20% WO bedrijfseconomie
-40% meer dan 3 jaar ervaring in de laatste 5 jaar met vergelijkbare opdrachten op het vakgebied bij de gemeentelijke overheid;
-10% meer dan 6 maanden gebruikerservaring in de laatste 2 jaar met key2financiën
-10% meer dan 6 maanden gebruikerservaring in de laatste 2 jaar met TIM
-20% voor uurtarief tussen de € 40-50 (2% per euro onder de € 50,-)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Je bent een teamplayer;
-Je bent politiek bewust;
-Je bent accuraat, ook onder tijdsdruk;
-Je bent servicegericht
Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 10.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
|