Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 000519
 
Opdracht: Coordinator team Openbare Werken
 
Sluitingsdatum: 2013-02-25 12:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Riolering grond- en wegenbouw
 
Provincie: Friesland
 
Beschrijving:

 

 
Startdatum 11-03-2013
Einddatum 31-12-2013
Uren per week 20
Uren per dag 8
Optie verlenging Aantal 0
Optie verlenging Maanden 0
 
 
Opdracht omschrijving
Het team Openbare werken bestaat uit 15 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor het beleid en beheer van de openbare ruimte (groen, grijs, blauw), infrastructurele projecten, grondbedrijf, riolering, kaartbeheer, verkeer en vervoer, beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen, sporthallen en kunstwerken.

De functie senior bestaat in grote lijnen uit twee componenten: het aansturende/ coachings component en het vakinhoudelijke component. Door een omvangrijke (inhoudelijke) orderportefeuille binnen het team Openbare Werken, waarbij de huidige senior beleidsmedewerker met name belast is met de inhoudelijke taken/projecten, zijn wij op zoek naar een coördinator die coaching/ sturing kan geven op een aantal onderdelen van het team en daarnaast ook nog thuis is op het vakgebied van Openbare werken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit :
Je werkzaamheden zullen bestaan uit taken die gericht zijn op aansturing/coaching:
Het betreft adequate ondersteuning van leidinggevende(n) en bestuur met het doel een
goede coördinatie van werkzaamheden en het optimaal verlopen van processen (incl. Planning en Control).
- fungeren als aanspreekpunt vanuit het team van en voor leidinggevenden/ huidige senior;
- verdelen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en projectwerkzaamheden;
- toezien op de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden;
- initiëren en voorzitten van het werkoverleg binnen de cluster/eenheid en deelnemen aan andere overlegvormen in overleg met de huidige senior;
- fungeren als vraagbaak voor de medewerkers met betrekking tot going concern taken;
- mede voorbereiden, in overleg met leidinggevenden en huidige senior van competentiemanagement gesprekken
- afstemmen van de werkzaamheden binnen het team met andere organisatieonderdelen;

Daarnaast zijn er werkzaamheden die meer gericht zijn op de inhoud:
- Verrichten van beleidswerkzaamheden op een zodanige wijze dat het beleid naadloos aansluit op de
geformuleerde uitgangspunten van bestuur en management.
- Coördineren van projecten en bewaken van de uitvoering daarvan in proces- en beleidsmatige zin, alsmede op het technische en financiële vlak.
Het zwaartepunt qua inhoud ligt met name op Visie Openbare ruimte/ integraal kapitaalgoederen- beheer/ civiele techniek.
 
 
Kandidaat omschrijving
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau en bij voorkeur in de richting van openbare ruimte of civiele techniek. Je hebt ruime ervaring (5 - 10 jaar) in het aansturen en coachen van een team. Je leidinggevende- en coachingsvaardigheden zijn dan ook zeer sterk ontwikkeld. Daarnaast beschik je over voldoende beleidservaring op de bovengenoemde gebieden.

Verder beschik je over de volgende competenties:
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Organisatiebewustzijn
- Omgevingsbewustzijn
- Initiatief
 
 
Kwaliteit aangeleverd CV
CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina's)
Minimaal 1 referentie van een eerder relevant project/opdracht.
 
 
Tarief (inclusief alle kosten, exclusief BTW)
Uurtarief
 
 
 
Inhoudelijke CV eisen
 
Werkervaring cv eis
Minimaal 5 - 10 jaar ervaring in het aansturen en coachen van een team.
Dit criterium is een eis
 
 
Opleiding cv eis
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
Dit criterium is een eis
 
 
Inhoudelijke CV wensen
 
Opleiding
Opleiding richting civiele techniek Gewicht: 20 %
 
 
 
Werkervaring
Zeer ruime beleidservaring op de bovengenoemde gebieden (Openbare werken) en/of aansturing/coaching van technisch specialisten op bovengenoemde gebieden binnen overheidsgerelateerde organisaties (mag ook als ZZP'er) Gewicht: 20 %
 
 
Specifieke kennis / Ervaring
Combinatie van ervaring en ‘fingerspitzen‘ gevoel voor aansturing/coaching én sterk in inhoudelijke advisering op (bestuurlijk en technisch) strategisch (visie) en tactisch niveau binnen het genoemde beleidsveld (Openbare werken). Gewicht: 20 %
 
 
 
Specifieke kennis/ Ervaring
Kennis van procesmanangement en het principe opdrachtgever- opdrachtnemerschap.Gewicht: 15 %
 
 
 
Specifieke kennis/ Ervaring
Kennis en ervaring op het specifieke terrein van integraal kapitaalgoederenbeheer. Gewicht: 25 %

 

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden