Als plaatsvervanger Chef DIV (Digitale Informatie Voorziening) fungeer je, onder eindverantwoordelijkheid van de Chef DIV, zelfstandig als leidinggevende. Dat betekent dat je als leidinggevende mensen waarde gedreven verbindt aan resultaten. Je stuurt op de kernwaarden: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Je bent hier zelf ook op aanspreekbaar. Je bent in staat tot reflectie op jezelf en tot constructieve samenwerking.
Je bent pro-actief en doelgericht betrokken bij de transitie. Je bent doortastend en inspirerend en kan mensen meekrijgen in een veranderingsproces. Bovendien heb je een goed organisatievermogen, kun je goed plannen en overzicht houden.
Doelstelling
Leiding geven aan de Landelijk DIV afdeling.
Onder eindverantwoordelijkheid van de Landelijke Chef DIV is de plaatsvervanger medeverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten uit het, in afstemming met alle relevante betrokkenen en door het Sectorhoofd vastgestelde jaar- en transitieplan DIV.
Vakmatige taken
Hij/zij geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 300 medewerkers verdeeld over 10 Eenheden in het land. De chef DIV en de plaatsvervanger chef DIV worden daarbij ondersteund door specialisten die de aanpak van uitdagingen in de reorganisatie, het realiseren van de veranderdoelen en de uitvoeringspraktijk structureel en met directe inzet en inbreng ondersteunen. Bovendien worden de chef DIV en de plaatsvervanger chef DIV ondersteund in de leidinggevende verantwoordelijkheid door een 10-tal teamleiders in de eenheden aan wie een aantal leidinggevende taken is gedelegeerd.
Leidinggevende taken
Zie bovenstaande vermelde vakmatige taken.
Contacten
Er zijn vele intensieve contacten nodig om de doelstellingen van de afdeling DIV te kunnen realiseren, met name binnen de directies FM en IV, de uitvoerende IV afdelingen, IM en ICT, maar ook met vele proceseigenaren door de hele Politieorganisatie.
Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijnorganisatie.
Opleiding
HBO of academisch niveau binnen het vakgebied van de Documentaire informatie.
Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven op tactisch/strategisch niveau, bij voorkeur in het veld van het (documentaire) informatiemanagement. Ervaring in grote veranderingstrajecten is een aanbeveling.
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Coachen Samenbindend leidinggeven Resultaatgerichtheid Besluitvaardigheid Netwerkvaardigheid Systeemdenken Inhoudelijke CV eisen U voegt een CV van maximaal 8 pagina's A4 toe. Hierbij kunt u gebruikmaken van de bijgevoegde template. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.