Beschrijving: |
Opdrachtinformatie
Startdatum |
1-12-2015 |
Einddatum |
31-12-2015 |
Optie tot verlenging |
ja |
|
36 |
Aantal posities |
1 |
Aanvraag reden |
Vacatureruimte / vervanging |
Functieprofiel
Als aanvulling op ons team zoeken wij een enthousiaste, proactieve en resultaatgerichte persoon die met een frisse blik kan kijken. Je bent communicatief vaardig, klantgericht, open en transparant. Verder beschik je over lef, ben je creatief en denk je in oplossingen.
Je verricht je werkzaamheden onder verantwoordelijkheid van de teammanager van het team Realisatie.
Functie-inhoud
? Zorgdragen voor het ontwikkelen van een toekomstvisie m.b.t. riolering en water;
? Adviseren omtrent de hoofdlijnen van beleid op het gebied van riolering en water en het implementeren van de regelgeving in de eigen organisatie, inclusief de relatie met aanverwante vakgebieden;
? Opstellen, actualiseren en uitvoeren van het (verbreed) Gemeentelijk Rioleringsplan;
? Naast de teammanager het aanspreekpunt voor de medewerkers riolering inzake de voortgang van de minder complexe werken binnen het vakgebied riolering en waterhuishouding:
? Vertegenwoordigen van de gemeente in de regio op het gebied van riolering en water, initiëren en het fungeren als aanspreekpunt binnen samenwerkingsverbanden tussen gemeente, regiogemeenten, waterschap en provincie en actief deelnemen in de samenwerking “Waterkring West” ;
? Jaarlijks opstellen van een operationele planning aan de hand van het vastgestelde beleid;
? Adviseren en verantwoorden omtrent complexe projecten naar management en bestuur
? zorgdragen voor budget/ kredietbeheer van projecten;
? Contactpersoon voor externe adviesbureaus op het gebied van rioleringen en waterhuishouding;
? Verzorgen correspondentie, inspraak- en voorlichtingsprocedures gerelateerd aan de projecten; ? Overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie.
Functie-eisen
Opleidings- c.q. werk- en denkniveau:
HBO+ met ruime aanvullende kennis en ervaring.
Kennis van en ervaring met bestuurlijke processen en communicatie.
Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, inlevingsvermogen, onderhandelingsvaardigheid, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en een hoog sociabel vermogen.
|