Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 512
 
Opdracht: Beleidsadviseur Wmo / Maatwerkvoorzieningen, 24-28 u/w
 
Sluitingsdatum: 2015-11-24 12:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Welzijn en zorg
 
Provincie: Gelderland
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

512

Aanvang

z.s.m.

Duur

3 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Gelderland

Uren per week

24 tot 28

Verloopt op

24-11-2015 12:00

 

 

Opdracht
De Beleidsadviseur:

-ontwikkelt beleid op de individuele voorzieningen Wmo (maatwerk, arrangementen);

-stemt af met de collega’s op het terrein van jeugd, Wmo en participatie en met de professionals van de sociale gebiedsteams en de maatschappelijke partners;

-neemt deel aan aanbestedingstrajecten;

-geeft zo nodig vorm aan beleid en past verordeningen aan;

-draagt bij aan het behalen van de transformatiedoelstellingen;

-is vraagbaak op zowel het beleidsmatige als juridische Wmo-terrein;

-verzorgt contractbeheer en contractbewaking.
 


Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, gericht op het vakgebied (30)

-Grondige kennis van de Wmo, specifiek op de Wmo-taken (dagbesteding, begeleiding) blijkend uit het feit dat in de afgelopen 3 jaar ervaring als adviseur is opgedaan op het gebied van de Wmo (45)

-Uurtarief maximaal € 65,- (20)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;

-politieke sensitiviteit;

-flexibel;

-een doener;

-kennis kunnen overdragen.

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden